先ず最初に 人材紹介会社（人材派遣会社とは異なる）を使うな！ と言いたい訳ではない事を冒頭で述べておきます。人材紹介会社を使うという事は「薬」を使う事と同じで 主作用・副作用があります。その事を知った上で計画的に利用して頂く事を目的としています。
語弊を覚悟してお話いたしますが看護師は少なからず適齢期が存在しています。看護師不足が叫ばれる御時世ではありますが看護師の資格と経験があれば引く手あまたの時代では無くなりつつあります。なぜなら慢性的な人手不足の臨床では即戦力を求められる傾向にあるからです。
紹介会社に登録すると人材紹介会社から相当数の紹介連絡が入ります。人材紹介会社にとって求職者は飯のタネになるため必死に紹介先への就業を進めようとします。人材紹介会社が求職者(看護師)を紹介先(医療機関)に紹介し雇用が成立すると紹介先から紹介会社に紹介手数料が支払われる事になります。
さて紹介手数料はいくら位するのか御存知でしょうか。年収の20～30％が一般的ですので年収が400万円であれば手数料30％だと120万円が紹介手数料という事になります。求職者は紹介手数料を意識する事なく知らない間に水面下で手数料のやり取りが行われています。人材紹介会社にとって紹介手数料は売上に直結しますので強引にでも話を進めるのは仕方のない事です。全ての人材紹介会社がそうではありませんが「あなたに合う求人はここしかありません」は殺し文句です。もしそのような説明があるようなら人材紹介会社のカモにされる可能性がありますので注意して下さい。
紹介手数料が高額であるため紹介会社を使わない企業が多いのは容易に想像できると思います。紹介会社を通した場合、高額な紹介手数料が発生するため採用される確率が下がりますので、転職は時間も労力もかかり大変だと思いますが御自身で情報収集して就活する事を強くお勧め致します。
やむを得ない事情により紹介会社を利用する場合は上記を御理解の上で御利用をお願いしたいと思います。生活の為に働く事を目的とするようでしたら紹介会社を利用しても良いかと思いますが看護師として看護をしたい場合は直接 医療機関に御応募した方が良いでしょう。紹介会社と言うフィルターを通すことで求職者の熱意や真意が歪曲される可能性があり採用担当者に自分の看護師としての価値を下げる事に繋がる可能性もあり得ますので、転職は時間も労力もかかり大変だと思いますが御自身で情報収集して就活する事を強くお勧め致します。
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