訪問看護師の新卒採用について考える
― 当ステーションの考え方 ―
訪問看護の新卒採用については、今もさまざまな意見があります。「病棟と比べると手技的な看護技術を経験する機会が少ないのではないか」「一人で判断する場面が多く、新卒には大変なのではないか」そうした声があることも、私たちは自然なことだと受け止めています。
病棟では、医師や先輩看護師が近くにおり、困ったときにすぐ相談できる環境があります。一方、訪問看護は利用者さんのご自宅という生活の場を訪れ、その場で考え、関わっていく看護です。そのため、「新卒で訪問看護を選ぶのは早いのでは」と感じる方がいるのも無理はありません。
当ステーションでも、新卒であれば誰でも受け入れる、という考え方はしていません。それは厳しさからではなく、新卒という大切な時期を、責任をもって支えたいと考えているからです。
私たちが新卒採用を考える際に大切にしているのは、在宅看護への向き合い方や、学び続けようとする姿勢、そして「どんな看護をしたいか」という思いです。
訪問看護は、医療処置の多さで評価される仕事ではありません。利用者さんの暮らしやこれまでの人生に目を向け、その人らしい生活を支えていく看護です。そうした看護に関心を持ち、「ここで学びたい」と感じてくださる方であれば、新卒であっても一緒に成長していけると考えています。
もちろん、育成はステーションの大切な役割です。入職後は同行訪問を重ね、訪問後には振り返りの時間を取りながら、少しずつ訪問看護に慣れていけるよう支援しています。新卒の方を最初から一人で抱えさせることはありません。
また、将来の進路についても、正直にお伝えしています。新卒で訪問看護に就職した場合において、別の訪問看護ステーションに転職する場合、ステーションごとの考え方の違いや対象者の違いに戸惑うことがあるかもしれません。病棟への転職を考えたときには、医療的な手技の経験が少ないと感じて不安に感じる場面が出てくる可能性もあります。採用率が下がる可能性もあります。
それでも私たちは、訪問看護で身につく「人を丁寧にみる力」「生活を大切にする視点」「自分で考え、行動する力」は、看護師としての土台になるものだと考えています。
新卒で訪問看護を選ぶことは、特別な選択かもしれません。ですが、自分の看護について考え続けたい方にとって、訪問看護は大きな学びの場になります。
当ステーションは、その思いに寄り添いながら、共に歩んでいける方との出会いを大切にしています。
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