はじめに
訪問看護との相性診断を公開しました。約5分で終わる自己理解レポートです。しかし、この診断は最初から作ろうと思っていたわけではありません。
面接で感じていたこと
採用面接を続ける中で、気になっていたことがありました。それは、「能力」よりも「相談できるかどうか」の方が長く働けることに影響しているように感じたことです。
私自身の経験
実は私自身、メンタルを崩した経験があります。子どもの頃から、他人にできることが自分にできないことが許せませんでした。看護師になってからも、一人で何とかしようとしていました。今振り返ると、相談することが苦手だったのだと思います。
訪問看護を続ける中で
訪問看護を続ける中で、少しずつ考え方が変わりました。利用者さんの背景を見るようになり、できない理由ではなく、できる可能性を見るようになりました。そして、自分自身にも少し優しくなれた気がします。
もし私が変われたなら
ある時、ふと思いました。もし、しんどかった自分が少し楽になれたのなら。もし、看護師人生が良いものに変わったのなら。同じように悩んでいる誰かの役にも立つかもしれない。
診断作成スタート
最初は、採用ミスマッチを減らしたい！という思いでした。しかし作り始めると、それだけではなくなりました。
ChatGPTとの試行錯誤
設問作成
結果レポート
12タイプ
相談力
困難との向き合い方
力を発揮しやすい航路
あなたへの本棚
何度も修正を重ねました。途中で結果が表示されなくなったり、リンクが飛ばなくなったり、タイプ名を変えたり。気が付けば、想像以上に大きなプロジェクトになっていました。
Compass Edition
最終的に完成したのは、
訪問看護版ストレングス・インタビュー
Compass Edition Ver.2.1.0
でした。
コンパスに込めた意味
診断は、進むべき道を決めるものではありません。自分らしい支援のかたちを知るためのものです。だから名前を Compass にしました。
おわりに
私は、正解を教えたいわけではありません。
利用者さんにも、
看護師さんにも、
応募者さんにも。
自分らしい支援のかたちを見つけるヒントになれば嬉しいです。
もし興味があれば、あなた自身の「支援のかたち」も探してみてください。
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